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聚焦三项任务 提升三个指数

——中国中铁北方“我为群众办实事”见成效

来源: 时间:2021年07月14日 浏览次数: 【字体: 打印

  在党史学习教育中,中国中铁北方党委明确目标任务、抓住推进重点、细化方法举措,以突出“三个聚焦”,提升“三个指数”为工作重点,解决员工群众关注的“急难愁盼”问题。

  聚焦专项攻坚任务,提升员工“幸福指数”。通过开展专题走访调研、座谈会和下发征求意见表,征集员工群众意见建议53条,梳理汇总形成重点督办事项,定时定责、专班推进。针对助勤员工身份转入问题,制定《助勤人员考核引进方案》,经过面试、陈述、专业知识考试等环节的考核,引进了第一批共计27名助勤人员;与沈阳市浑南区政府协商,积极筹备建设中铁北方辽宁总部基地事宜,改善员工办公和住房条件。

  聚焦企业发展任务,提升员工“价值指数”。以企业发展惠及员工、实现员工收益保值增值为出发点,公司党政工团各级组织全面发力,通过处理好“大家”与“小家”的关系,实现企业资产和员工收益双促进。坚持做实区域子公司、省区事业部,统筹推进各项重点工作,增强了企业发展后劲。二季度,公司开展了“庆建党百年、做开路先锋,大干180天”劳动竞赛活动,为加快生产经营步伐,促进完成全年任务指标奠定了坚实基础。

  聚焦重点推进任务,提升员工“健康指数”。以员工群众满意度为落脚点,公司工会大力实施员工健康关爱计划,重点推进了一系列加强员工健康管理的举措。组织开展“关爱员工、健康北方”全员健康体检活动,运用大数据技术分析评估体检结果,采取措施预防群体性、普遍性问题。实施员工健康关爱计划,指导本部及所属单位设置了员工减压室、健身活动室等设施,开展心理健康咨询等活动;围绕员工合法权益,公司工会联合职能部门召开专题会议商榷工资发放、员工休假、人才培养等员工利益密切相关的事项,并写入集体合同,同时成立联合督导组,督导各单位执行。

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